Les personnes peuvent faire acte de candidature par courriel ou courrier postal, jusqu’à la date arrêtée de dépôt des candidatures.
Elles peuvent se renseigner auprès du service ou de la direction faisant l'objet de l'annonce.
La direction des Ressources humaines tient à leur disposition la fiche métier qui peut être retirée à tout moment.
Une première sélection des candidats s'opère par un jury compétent sur CV et lettre de motivation. À l'issue, les candidats retenus sont invités à se présenter devant un jury pour exprimer leurs motivations et mettre en avant leurs compétences.
